“红豆生南国，春来发几枝。愿君多采撷，此物最相思。”唐朝大诗人王维的这首《相思》传诵至今，脍炙人口，让人回味无穷。20多年前，红豆集团就在国内注册了“红豆”商标，并在全球近60多个国家和地区注册商标。
20多年后的今天，红豆集团以优异的销售业绩稳居中国服装业百强亚军。红豆产品多次被国内贸易部、国家经贸委、消费者协会等单位评为“金桥奖”。红豆集团在1997年就名列首批的“中国驰名商标”，现在的红豆集团拥有红豆西服、衬衫、茄克、内衣、西裤和千里马摩托车轮胎6个“中国名牌”产品。2006年度，“红豆”品牌被商务部评为“最具市场竞争力品牌”，红豆也是商务部重点培育和发展的“中国出口名牌”。去年3月，“红豆”荣获中国服装品牌年度“价值”大奖，今年3月，红豆又荣获中国服装行业最高荣誉———“成就大奖”。周海江，红豆集团有限公司总裁，作为封面人物于2005年2月登上了《福布斯》欧洲、亚洲版，去年4月作为服装界第一人受邀走进美国麻省理工学院发表演说，今年10月光荣当选为中国共产党第十七届全国代表大会代表。
据红豆集团总裁周海江介绍，品牌有两大含量，一是技术含量，一是文化含量。
从“软件”来讲，红豆非常重视对员工的培训，集团公司明文规定，不经过培训，没有拿到上岗证书的工人一律不许进车间操作。在设计师培养方面，红豆曾与巴黎一服装设计学院，联合举办了红豆国际培训班，培养了大批红豆自己的服装设计师，同时大大提高了红豆服装自主设计能力。
就“硬件”而言，红豆拥有“亚洲第一大西服生产车间”的红豆西服大楼，单层面积达到14000平方米，每层可同时容纳2000人作业，大楼安装了中央空调以维持西服操作所需要的恒温，生产流水线设备都处于世界上先进水平的。
红豆在提高品牌的技术含量上不遗余力，同时在品牌文化的增值上也独具匠心。周海江说，一个品牌只有拥有了独特个性的文化积淀，才会具有穿越时空的延续性。
1983年，现任红豆集团董事局主席周耀庭将企业产品的商标命名为“红豆”。1995年江同志召集的苏、浙、沪大型企业负责人座谈会上，周海江曾作为唯一的乡镇企业代表红豆出席，并在会上向江同志做了红豆发展汇报。听过汇报，江同志笑着称赞到：红豆，这个名字好。
红豆名字好，因为唐朝诗人王维一首《相思》已经为红豆做了千年的广告。
2001年起，红豆每年举办“七夕·红豆情人节”，通过征集古诗、中国最感人的爱情故事等形式来宣传中国传统文化。去年，红豆与江苏卫视联手推出“红豆·绝对唱响”，在全国海选情歌对唱的歌手，影响广泛。“只有民族的，才是世界的。”———这种用民族文化来提升企业文化的做法，取得了良好的效果，也得到了贺敬之、余光中、冯骥才等文化名流的赞许。
为了让红豆更好地迈出国门，走向世界，红豆集团专门请来台湾著名品牌策划公司对红豆的品牌进行全新的包装。红豆新的CIS企业识别系统对原有的企业识别系统作了修改，把“HONGDOU”改成了“HOdo”，大大提升了红豆品牌的国际化形象。
在提升品牌的文化含量上，周海江有独到的见解———他认为，提高品牌的文化含量，也要在品牌之外做文章，企业要积极主动地承担社会责任，这样企业的品牌才能拥有更高的知名度和美誉度。
从2004年底的印度洋地区海啸，红豆集团党员干部一个小时内就捐出28万元，到2005年7月红豆捐出23.6万元以资助四川省巴中市巴州区青木乡76位老红军的遗孤，再到2006年红豆为无锡市锡山区“情暖万家慈善行动”捐出150万，办学校，修道路……多年来，红豆集团为社会捐款、捐物价值已超过4000万元，同时为社会文明建设贡献着自己的力量。在集团内部，红豆对所有外来职工实行包吃、包住，并在春节期间对外地工人实行车接、车送，对表现突出的工人保送大学深造。2007年4月，红豆集团成为中国纺织服装业第一家通过社会责任管理体系（CSC9000T）评估企业。
多年来，红豆人辛勤耕耘，拼搏奋斗，紧紧围绕的核心就是“打造一个富有中国特色的文化品牌”。同时，红豆人希望通过几代人的努力，使“红豆”成为世界级的民族文化品牌。
