淑女屋加盟费

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我是重庆的请问重庆有淑女屋床上用品卖没有

河南有淑女屋专卖

我是四川内江的请问淑女屋加盟费是多少

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淑女屋厦门地区有人代理吗?

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有。解放碑重百大楼就有

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昆明有吗？
想在昆明加盟

我想在辽阳加盟一家是否可以啊,谢谢.

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我是山东临沂的莒南县城的， 在商场能设一家吗？

在重庆市黔江区可以代理淑女屋吗?代理费多少?包不包括装修费?

南昌有吗.如何加盟呢.

我97年就知道淑女屋了，一直想做淑女屋专卖，不知道湖南有这品吗

陕西三原有专买店吗

请问在四川地区有那些地方可以买到

唐经理:
我是一个淑女屋的老员工,有些事情我不说你们身为领导的永远也不会知道的,甚至公司的领导也会是如此,以下我向你述说一下我在淑女屋的经历:
从宝安海雅说起,凡是有衣服(旧货,不,应该是低价位能满足网购的顾客的一些货品)或有活动(买送活动)都能让店长满足她的欲望,当然或多或少都是要靠一个店长的灵活性做事,当然可能你们不会知道我们下面的人是用怎样的手段去得到的一些现金,货,我们没做团购当然不要货,把一些特价的(公司降价的或自己申请降价的)联系到客户手上,当然客户不会知道那些降了价的价格是多少?趁此机会把一些其他店里没有的货价格说高点,这点要注意在别的店有的货,有的和经理熟的,好的,说一说把货就全部集中了,这样一来货又是独家供应了,有时量多的时候就一两个款就可以赚一个工资了.
有一点说到开单店长有高招,当然顾客一次性要了那么多的货肯定是把条码记下来,但是价格是不写明的,也不会给员工知道卖给顾客的单独价格,在淑女屋就有很多员工不知道店长在做什么事情的,也许店长会和一个主管交流,但是也不会给主管知道,一旦发现主管知道大不了给主管也分一点.所以主管和店长的关系很好就是这个原因,所以搞得不好的就会暴出来.一般情况下都不会这样做的,再一个就是员工永远多一事不如少一事的想法，曾经有店长对员工态度很差，结果员工把那店长平时所做的事情也向公司反映了，到最后得到的就是自己走人，这是个笑话~~~~呵呵！因为能给一个人在自己身边的肯定是一伙的,要反的决不会留在自己身边,反正一句话收到钱就是自己的钱,试一下要是真的把所有的帐目算清楚,不让员工以及所有的人碰到钱,还有像你有一次开会说的，每一个职位不是为一个人而保留的，要经常调动的话,店长很多都会走,为什么会差异,串款串码?有时顾客已经给了钱店长但是他的货有问题的情况下必须要换(合格品,还有就是脏的,就退到店铺,（顾客不会要那么多货的时候逐条看的),就是这样导致成的.还有另一个原因就是当某天没开单的时候可以充数,不会在物业吃零鸡蛋
再一个就是买送的曾经在海雅有过这样的例子,海雅店庆时,有个顾客要了很多特价的货,大概2万元，店长就安排在店庆的时候买单，因为钱已经在店长的口袋里，所以她非常好办事，海雅有两个条码的,一个是正价,一个是特价，结果把特价的就开正价条码赠送比如这次（满300送300）那一万就分别开成每单1099、1299、998、999、1199，赠送回来的在买剩下的一万块钱的货，那就等于店长只拿了一万块钱出来买单，这样分法就不会给公司的知道了。
有些就是店长非常的了解公司的运作,看准了不会查到自己的店铺,要不就查出来再补差价,这点是存在普遍的店铺会这样想的,再加上有的店长和品牌经理很熟悉的,也许口头说一说,就没事连差价也不用陪。
至于衣服方面，现在淑女屋的员工,不,，，，应该是店长穿的衣服我不敢说百分百,起码有80%都是免费的,尤其是关外店是98%,)这样自然员工也是有样学样的，店长这样做，员工就从顾客下手了，比如有自己喜欢的衣服，有时店长不在时就收现金，；卖到原价进电脑时就进八折和自己喜欢的衣服一起开单，哎~~~~~我今天也说得太多了，还有更多的我一时半会儿说不完，其实总的来说就是公司的人上至品牌经理，下至店员，中间的督导无论是货品督导还是陈列督导===都是非常表面的，当然没人查出来的都说淑女屋的一队人好，实质上真的出现问题的时候只会那一个平时不是很合作的那个人来惩罚，结果被惩罚的人自然而然就走人了，还有很多很多的手段我知道他们怎样操作的，需要进一步了解可以与我联系！事先说明我不会透露我的身份。

唐经理:
我是一个淑女屋的老员工,有些事情我不说你们身为领导的永远也不会知道的,甚至公司的领导也会是如此,以下我向你述说一下我在淑女屋的经历:
从宝安海雅说起,凡是有衣服(旧货,不,应该是低价位能满足网购的顾客的一些货品)或有活动(买送活动)都能让店长满足她的欲望,当然或多或少都是要靠一个店长的灵活性做事,当然可能你们不会知道我们下面的人是用怎样的手段去得到的一些现金,货,我们没做团购当然不要货,把一些特价的(公司降价的或自己申请降价的)联系到客户手上,当然客户不会知道那些降了价的价格是多少?趁此机会把一些其他店里没有的货价格说高点,这点要注意在别的店有的货,有的和经理熟的,好的,说一说把货就全部集中了,这样一来货又是独家供应了,有时量多的时候就一两个款就可以赚一个工资了.
有一点说到开单店长有高招,当然顾客一次性要了那么多的货肯定是把条码记下来,但是价格是不写明的,也不会给员工知道卖给顾客的单独价格,在淑女屋就有很多员工不知道店长在做什么事情的,也许店长会和一个主管交流,但是也不会给主管知道,一旦发现主管知道大不了给主管也分一点.所以主管和店长的关系很好就是这个原因,所以搞得不好的就会暴出来.一般情况下都不会这样做的,再一个就是员工永远多一事不如少一事的想法，曾经有店长对员工态度很差，结果员工把那店长平时所做的事情也向公司反映了，到最后得到的就是自己走人，这是个笑话~~~~呵呵！因为能给一个人在自己身边的肯定是一伙的,要反的决不会留在自己身边,反正一句话收到钱就是自己的钱,试一下要是真的把所有的帐目算清楚,不让员工以及所有的人碰到钱,还有像你有一次开会说的，每一个职位不是为一个人而保留的，要经常调动的话,店长很多都会走,为什么会差异,串款串码?有时顾客已经给了钱店长但是他的货有问题的情况下必须要换(合格品,还有就是脏的,就退到店铺,（顾客不会要那么多货的时候逐条看的),就是这样导致成的.还有另一个原因就是当某天没开单的时候可以充数,不会在物业吃零鸡蛋
再一个就是买送的曾经在海雅有过这样的例子,海雅店庆时,有个顾客要了很多特价的货,大概2万元，店长就安排在店庆的时候买单，因为钱已经在店长的口袋里，所以她非常好办事，海雅有两个条码的,一个是正价,一个是特价，结果把特价的就开正价条码赠送比如这次（满300送300）那一万就分别开成每单1099、1299、998、999、1199，赠送回来的在买剩下的一万块钱的货，那就等于店长只拿了一万块钱出来买单，这样分法就不会给公司的知道了。
有些就是店长非常的了解公司的运作,看准了不会查到自己的店铺,要不就查出来再补差价,这点是存在普遍的店铺会这样想的,再加上有的店长和品牌经理很熟悉的,也许口头说一说,就没事连差价也不用陪。
至于衣服方面，现在淑女屋的员工,不,，，，应该是店长穿的衣服我不敢说百分百,起码有80%都是免费的,尤其是关外店是98%,)这样自然员工也是有样学样的，店长这样做，员工就从顾客下手了，比如有自己喜欢的衣服，有时店长不在时就收现金，；卖到原价进电脑时就进八折和自己喜欢的衣服一起开单，哎~~~~~我今天也说得太多了，还有更多的我一时半会儿说不完，其实总的来说就是公司的人上至品牌经理，下至店员，中间的督导无论是货品督导还是陈列督导===都是非常表面的，当然没人查出来的都说淑女屋的一队人好，实质上真的出现问题的时候只会那一个平时不是很合作的那个人来惩罚，结果被惩罚的人自然而然就走人了，还有很多很多的手段我知道他们怎样操作的，需要进一步了解可以与我联系！事先说明我不会透露我的身份。