达芙妮的官方网站

垃圾品牌
还宣传什么啊
刚买了两天的鞋 坏了就不给换

我是新疆达芙妮分店的店员。我认为我们的服务和员工的素质在同行业里是很优秀的，每一位员工都在为达芙妮的发展奉献自己的力量。而这些的成绩都是每位员工付出的心血。但是在公司的上层我有几点看法：一.没有人性化管理。对待员工就象对待牲口一样。鄙视下面的人。说话的语气就是你干不干，不干就滚蛋。二.让员工经常的出差，从来不去考虑员工家庭的情况，不许做出任何的解释，你去不去不去就滚蛋，三.有上层人还经常的拿出没有降价而当时已经降价的货单赚取中间的差价，等等等等还有很多，为此我想说的是我们这样优秀的企业还有这么多优秀的员工为什么付出的这么多而最终是含泪离开，是达芙妮的企业不好还是企业的管理者素质太差，一个企业最终留不住一个优秀的员工是企业的流失，反之是给其他同行业一个发展的平台，希望公司总部为我们优秀企业的辉煌发展考虑考虑，

一位即将离开心爱企业的员工

我也是曾上海达芙妮的一名员工，你们是不知道这个破公司有都么抠门，其实他们的利润绝对是高的吓人，对待员工根本是没有什么人性化可言，就比如我吧，辛辛苦苦干了两年，从来不倒糨糊，其实说实在的达芙妮打折的速度是很快的，要想从中真的动点手脚，谁会知道啊。可是偏偏我们店里是各个很老实，不要说拿差价了，就是偷了货品也是自己掏腰包自己配，配的来真是郁闷啊。可是公司是不会有损失的呀。还要我们上个厕所签到，自己没有卫生设施不算，如果没有签到就说我们纪律有问题。生意不好说我们不好，反正都是我们一线员工的问题。做的好是应该的，做的不好是我们的错。有些领导，马姓，自己以为很能干，老把自己才25岁就当了主任什么的一天到晚挂在嘴上，和员工说话时，斜着眼睛，恶狠狠的样子，最后还怀疑我们店务有问题，说什么有丰富的想象力，盘店出来什么都没有缺，还多了双鞋子，那是我们上次盘店的时候自己掏腰包赔的呀，他居然把鞋子的钱拿走了。是不是交到公司我们是不得而知的。照他这样说么，警察抓人也可以凭想象力就可以了。而且公司和我们签合同的时候也是，没有甲方的任何资料不说，连图章也是要我们签完了字在拿回公司盖章的，所以就有了今年我们签好合同后，最后拿到我们手里的那张合同上的公司变更了，换了另一家公司，问人事说是一个老板开的，可是我们没有接到任何的口头或书面的通知说要变更啊。人事还铮铮有词说人太多了，没有办法一一通知到，什么谬论？那为什么关系到公司利益的时候就会在一分钟的时间里收到通知，什么税务所要来查帐了，什么工商局要来人了，可是和我们员工有关的一切都不是理由。关于这个问题我咨询过有关的劳动保障单位，他们说这种公司是很不正规的，把我们从这个公司踢到那个公司，到最后自己都不知道是哪个公司的，他们是有目的的，可怜我们还蒙在股里，还这么卖命的给这个鸟公司打工。真是个破公司。鞋子质量是差的要死，我们有时候拿出来都觉得丢脸。这不是欺瞒顾客吗？希望各位在买了这个公司的鞋子的时候，一定别忘记了让他们开正式的发票，因为小票是很容易退色的，不到一个月就看不清字了。并且要保留好发票，出现问题的几率实在是太高了。要谨慎又谨慎啊！

原来哪里的达芙妮都一样啊，管理人员真是素质差啊，我们上海也是的，我原来是上海松江的一名员工，那个主任{马}也是这样对我们员工说的，说你们如果辞职，我们也招的到人员的。想想自己辛辛苦苦这么卖命给公司打工，到最后会是这样，真是个破公司，拥有的是一批什么破领导人？极力抵制这个公司的产品！！